تدريب الأعمال
ربط التفكير القيادي بالواقع العملي للأعمال والنمو والأداء المؤسسي.
تدريب الأعمال مبني حول القرارات والتحديات التي يواجهها القادة أثناء بناء أعمالهم أو قيادتها أو تحويلها، التفكير الاستراتيجي والأولويات والعلاقات والتنفيذ، لا التحفيز العام.
يُصمَّم تدريب الأعمال حول القرارات والتحديات التي يواجهها القادة أثناء بناء أعمالهم أو قيادتها أو تحويلها.
والتركيز على التفكير الاستراتيجي والقيادة والأولويات والعلاقات والتنفيذ لا على التحفيز العام.
أين ينصبّ الاهتمام
المنهج
يُصمَّم العمل وفق القائد وسياق أعماله، مستنداً إلى التدريب التنفيذي والاستشارات القيادية وخبرة هيثم المؤسسية الأوسع.
مع من يكون العمل
- أصحاب الأعمال
- المدراء العامون
- كبار قادة الأعمال
- القادة في مراحل النمو أو التحول
التحديات التي يخاطبها
- الأولويات المتنافسة
- القرارات القيادية
- تحديات قيادية مرتبطة بالنمو
- تعقيد أصحاب المصلحة
- التغيير المؤسسي
أسئلة يطرحها القادة عادةً في البداية
ما هو تدريب الأعمال؟
تدريب الأعمال مبني حول القرارات والتحديات التي يواجهها القادة أثناء بناء أعمالهم أو قيادتها أو تحويلها، التفكير الاستراتيجي والأولويات والعلاقات والتنفيذ، لا التحفيز العام.
لمن تدريب الأعمال؟
- أصحاب الأعمال
- المدراء العامون
- كبار قادة الأعمال
- القادة في مراحل النمو أو التحول
ما التحديات التي يساعد تدريب الأعمال على معالجتها؟
- الأولويات المتنافسة
- القرارات القيادية
- تحديات قيادية مرتبطة بالنمو
- تعقيد أصحاب المصلحة
- التغيير المؤسسي
أين يتصل هذا بباقي مجالات العمل.