الفاعلية التنفيذية
مساعدة القادة على تعزيز الحكمة والوعي الذاتي والسلوكيات القيادية المطلوبة في لحظات التعقيد الأكبر.
نظرة عامة
باختصار
الفاعلية التنفيذية عمل على جودة قرارات القائد وعلاقاته وتأثيره وحكمه، وكيف يقود تحت الضغط، لا على الإنتاجية الشخصية.
الفاعلية التنفيذية ليست مجرد إنتاجية شخصية.
على المستويات العليا تنعكس الفاعلية في جودة القرارات والعلاقات والتأثير والحكم والقدرة على القيادة تحت الضغط.
على ماذا يركّز هذا العمل
أين ينصبّ الاهتمام
01الحضور التنفيذي والنضج القيادي
02الوعي الذاتي والنقاط العمياء
03التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار
04التأثير في أصحاب المصلحة
05القيادة تحت الضغط
06الانتقالات التنفيذية والفاعلية
كيف يتعامل هيثم مع العمل
المنهج
بحسب الحاجة، قد يجمع العمل بين الاستشارة التنفيذية والتدريب والتأمل والتغذية الراجعة المنظّمة والحوارات المُيسَّرة. ويبقى التركيز على تحديات تنفيذية حقيقية لا جلسات تدريب عامة.
لمن هذا العمل
مع من يكون العمل
- الرؤساء التنفيذيون وكبار التنفيذيين
- التنفيذيون المنتقلون إلى أدوار قيادية جديدة
- القادة في خضم تغيير مؤسسي كبير
- القيادات الساعية إلى فاعلية أكبر
ما الذي يساعد هذا العمل على معالجته
التحديات التي يخاطبها
- القرارات المعقّدة
- الانتقالات القيادية
- تحديات أصحاب المصلحة
- ديناميكيات الفريق التنفيذي
- الضغط والمطالب المتنافسة والنقاط العمياء
أسئلة متكررة
أسئلة يطرحها القادة عادةً في البداية
ما هو الفاعلية التنفيذية؟
الفاعلية التنفيذية عمل على جودة قرارات القائد وعلاقاته وتأثيره وحكمه، وكيف يقود تحت الضغط، لا على الإنتاجية الشخصية.
لمن الفاعلية التنفيذية؟
- الرؤساء التنفيذيون وكبار التنفيذيين
- التنفيذيون المنتقلون إلى أدوار قيادية جديدة
- القادة في خضم تغيير مؤسسي كبير
- القيادات الساعية إلى فاعلية أكبر
ما التحديات التي يساعد الفاعلية التنفيذية على معالجتها؟
- القرارات المعقّدة
- الانتقالات القيادية
- تحديات أصحاب المصلحة
- ديناميكيات الفريق التنفيذي
- الضغط والمطالب المتنافسة والنقاط العمياء
عمل ذو صلة
أين يتصل هذا بباقي مجالات العمل.